Air Tractor da la bienvenida a AJ Sherer como nuevo Gerente de Capacitación
OLNEY, Texas — Air Tractor presenta a Ajita “AJ” Sherer como su próximo Gerente de Capacitación, cargo que asumirá en diciembre tras la jubilación de Brian Hahn.
“Todos valoramos los años de formación en mantenimiento de aeronaves que nuestro Gerente de Capacitación, Brian Hahn, ha brindado desde que se unió a Air Tractor en 2018. Su experiencia y compromiso han sido fundamentales para construir un programa sólido,” señaló Jim Hirsch, presidente de Air Tractor. “Estoy entusiasmado con la combinación de experiencia y energía que AJ aporta al programa de capacitación y formación en mantenimiento de Air Tractor. Confiamos en que sabrá continuar con el legado de Brian y llevar nuestros programas al siguiente nivel.”
Sherer cuenta con una sólida trayectoria en propulsión aeroespacial e instrucción en aviación. Su carrera abarca desde misiones de operaciones especiales en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos hasta el trabajo con motores a reacción y la enseñanza del mantenimiento aeronáutico, tanto en el ámbito militar como civil.
En la Fuerza Aérea, Sherer fue inicialmente asignado a operaciones especiales, pero tras una lesión fue reclasificado al área de propulsión aeroespacial. Allí descubrió su pasión por la complejidad técnica del área y comenzó a impartir formación en mantenimiento de aeronaves como los F-15, F-16, F-22, C130J y C130H. Al notar que muchos técnicos recién capacitados enfrentaban dificultades en situaciones reales, Sherer decidió convertirse en instructor para cerrar esa brecha.
Tras dejar el servicio activo, pasó a la aviación civil y a la industria de defensa como contratista, donde continuó enseñando y desarrollando programas de estudio para el Departamento de Defensa. En búsqueda de un entorno laboral más ágil, encontró en la misión, experiencia y flexibilidad de Air Tractor el complemento perfecto.
“Air Tractor me pareció el lugar ideal porque aquí existe una verdadera misión,” comentó. “El equipo tiene un conocimiento profundo. Además, hay una cultura de flexibilidad y mejora continua. La gente se preocupa por lo que hace. Aquí tengo la oportunidad de generar un cambio real.”
Sherer destacó que en Air Tractor las mejoras a los cursos pueden implementarse de inmediato, en contraste con los largos plazos de las grandes organizaciones.
Su objetivo es ampliar la oferta formativa, sobre la base de la estructura creada por Hahn, con cursos como el de Familiarización con el Mantenimiento de Aeronaves Air Tractor. Agregó que ha sido un privilegio trabajar junto a Hahn, quien desde el primer día compartió generosamente su experiencia y conocimientos.
“En los próximos años quiero desarrollar un ecosistema completo de cursos. Desde sistemas en profundidad hasta mantenimiento práctico. Mi meta es que Air Tractor se convierta en el referente mundial en formación para la aviación agrícola, la lucha aérea contra incendios y misiones especiales,” afirmó.
La filosofía de capacitación de Sherer se enfoca en el desarrollo personal, el aprendizaje centrado en el estudiante y la preparación a través de la inmersión. Busca formar técnicos seguros y competentes mediante entrenamiento práctico.
“Lo que he estado haciendo en los últimos años es construir programas de aprendizaje centrados en el estudiante y basados en competencias. Creo que hacia allá va el futuro,” explicó.
Entre sus planes está el lanzamiento de nuevos cursos, empezando con “Aircraft 101”, diseñado para familiarizar rápidamente a nuevos empleados con los fundamentos de la aeronáutica, desde la mecánica de vuelo hasta la identificación de componentes clave. Este curso será la base de un ecosistema formativo integral.
Para Sherer, los mejores técnicos en mantenimiento son aquellos que se mantienen tranquilos, son curiosos y están comprometidos, cualidades esenciales para diagnosticar fallas con eficacia y priorizar la seguridad, especialmente en el ámbito aeronáutico. “Cualquiera puede hacer tareas básicas,” dijo, “pero la capacidad de anticipar y resolver problemas es lo que realmente distingue a un técnico excepcional.”
Sherer se muestra motivado por el reto que tiene por delante.
“No vine a Air Tractor a conformarme,” concluyó. “Llegué para elevar el estándar. Tenemos las mejores aeronaves del mundo para alimentar y proteger al planeta y sus recursos. Mi misión es asegurarme de que la capacitación esté a la altura de ese nivel.”
